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为扎实推进就业工作，确保毕业论文答辩顺利开展，2025年4月17日下午，教育学院在图书馆1号报告厅召开就业工作推进会暨毕业论文答辩部署会。会议由教育学院党总支书记戴礼祥主持，学院领导及全体教职工参加会议。

会议第一项议程为就业工作推进。戴礼祥书记在发言中强调，就业工作是学院工作的重中之重，当前就业形势依然严峻复杂，就业工作不仅关系到学生的未来发展，还直接影响到学院的办学声誉。他指出，就业率和就业质量是衡量学院办学水平的重要指标，全体教师要高度重视，人人参与、齐心协力，共同推动就业工作取得实效。

在就业指导培训环节，李慧宁老师为参会教师进行了专题培训。她详细讲解了就业协议的填报流程、注意事项以及在填报过程中可能遇到的问题。李老师结合实际案例，深入分析了就业协议的重要性和规范性，强调教师在指导学生填报就业协议时，要确保信息准确无误，避免因填报不规范导致的就业统计误差。她还分享了如何帮助学生解决在填报就业协议过程中遇到的实际困难，如就业单位信息核实、就业形式分类等，为教师们提供了实用的指导就业操作指南。

随后，邓常宁教授分享了自己在推进学生就业工作中的心得与体会。他强调了督促学生就业的重要性，指出教师要积极引导学生树立正确的就业观念，主动寻找就业机会。他还提到，已就业的学生可以分享自己的就业经验，推荐比较好的就业渠道，为未就业学生提供参考和帮助。通过这种“以老带新”的方式，可以有效提升学生的就业信心和成功率。

郑凤梅教授则从就业形势分析入手，帮助学生了解自己在就业市场的定位。她指出，当前就业市场竞争激烈，学生需要通过就业辅导找准适合自己的工作方向，降低不切实际的期待，精准定位。她建议教师在日常教学中加强对学生的就业指导，帮助他们提升就业竞争力，更好地适应市场需求。

陈美云教授分享了自己在推荐就业信息方面的经验。她介绍了多种获取就业信息的渠道，包括校企合作单位、校友资源、行业招聘会等，并强调教师要及时将这些信息传递给学生，为他们提供更多就业机会。

陈美斯老师则着重讲解了如何帮助学生完成就业信息的填报。她指出，就业信息填报是就业工作的重要环节，教师要耐心指导学生填写就业协议书、就业意向表等材料，确保信息真实、准确、完整。她还分享了一些填报过程中的常见问题及解决方法，为教师们提供了实用的参考。

邹林波副院长在总结发言中提到，银龄教师在就业工作中发挥了重要作用。他们对学院充满关怀，对学生充满爱护，主动帮助毕业生解决就业问题。邹副院长强调，全体教师要向银龄教师学习，加强对学生就业工作的帮助和关心，督促指导教师切实履行职责，为学生就业提供全方位的支持。

会议第二项议程为毕业论文答辩部署。答辩部署会由王楷清老师主持，他详细汇报了答辩工作的叁个重要内容。一是答辩时间安排，明确了各专业答辩的具体时间表，确保答辩工作有条不紊地进行；二是答辩流程及要求，详细介绍了答辩的各个环节，包括学生陈述、评委提问、学生回答等，并强调了答辩过程中的注意事项和纪律要求；叁是答辩评委的组成及分工，公布了各专业答辩评委名单，并明确了评委的职责和评分标准。在汇报过程中，王老师特别强调了毕业论文上传工作的重要性。他指出，毕业论文上传是答辩前的关键环节，教师要督促学生尽早准备，确保论文格式规范、内容完整，并按时上传至指定平台。王老师提醒全体教师要提前与学生沟通，明确上传时间节点和要求，避免因逾期或格式问题影响答辩进度。他呼吁全体教师要高度重视毕业论文上传工作，提前做好指导和督促，确保学生能够顺利进入答辩环节。

本次会议的成功召开，为学院的就业工作和毕业论文答辩工作指明了方向，明确了任务。与会教师纷纷表示，将以此次会议为契机，认真落实各项要求，全力做好就业指导和毕业论文答辩工作，为学生顺利毕业和就业提供有力保障。