远成集团2015年校园招聘简章
寻找未来的远成精英
远成集团创建于1988年,注册资金3.05亿,是中国首批5础级“综合服务型物流公司”,现有四大子集团:远成快运、远成物流、远成供应链、远成置业。近年来连续荣获“物流百强公司”、“中国物流杰出公司”、“诚信创建公司”、“中国物流创新奖”、“中国物流示范基地”、“中国物流学会产学研基地”、“服装纺织品物流最佳公司奖”、“中国物流业年度影响力公司”、“低碳物流公司”“中国物流改革开放30年旗帜公司”、“中国物流十大成长力公司奖”、“最佳服务质量物流公司奖”、“全国就业与社会保障先进民营公司”等荣誉。公司一直秉承“以心传递、畅达天下”的物流星级服务理念,经过一批又一批远成人不畏艰难、顽强奋斗、不断创新,铸就了远成的辉煌,使远成物流跻身于国内最出色的物流公司之列。
一、招聘计划
(一)管培生计划招聘15名,其中博士 名、硕士 名、本科 名。
序号 |
拟培养岗位 |
人数 |
性别 |
专业 |
学历 |
首次工作地点或区域 |
备注 |
1 |
行政人事助理 |
5 |
不限 |
人力资源、工商管理 |
本科 |
置业项目地 |
置业项目5人 |
2 |
销售经理、副经理 |
10 |
不限 |
市场营销、物流管理专业 |
本科 |
华中5人、华南5人 |
|
合计 |
20 |
(二)应届毕业生计划招聘110名,其中本科 名,大专 名。
序号 |
拟培养岗位 |
人数 |
性别 |
专业 |
学历 |
首次工作地点或区域 |
备注 | ||
1 |
营业员 |
15 |
不限 |
不限 |
大专 |
华中、华南、华东、西南 |
快运集团 | ||
2 |
销售代表 |
15 |
不限 |
营销类相关专业 |
大专 |
华中、华南、华东、西南 | |||
3 |
运作文员 |
12 |
不限 |
统计类相关专业 |
大专 |
华中、华东 | |||
4 |
出纳 |
23 |
不限 |
财会专业 |
本科 |
全国各地 |
财务部 | ||
5 |
收银员 |
7 |
不限 |
财会专业 |
大专 |
项目所在地 |
置业集团 | ||
6 |
建筑文员 |
15 |
男 |
建筑专业、工民建专业、给排水专业、暖通专业 |
本科 |
项目所在地 | |||
7 |
营销文员 |
15 |
男多女少 |
营销专业 |
本科 |
项目所在地 | |||
8 |
设计文员 |
2 |
男 |
结构设计专业、景观专业等 |
本科 |
项目所在地 | |||
9 |
造价预算员 |
3 |
男 |
造价预算专业 |
本科 |
项目所在地 | |||
10 |
保险 |
3 |
不限 |
保险、法律等专业 |
本科 |
全国各地 |
内控部 | ||
合计 |
105 | ||||||||
说明 | |||||||||
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华东: |
上海、杭州、南京、苏州、无锡、嘉兴、温州、台州、宁波、合肥、芜湖、黄山、马鞍山、安庆等一线城市 | |||||||
华中: |
武汉、长沙、福州、南昌、荆州、湘潭、厦门、吉安、赣州、株洲、衡阳等一线城市 | ||||||||
华南: |
广州、深圳、南宁、海口、江门、惠州、桂林、北海等一线城市 | ||||||||
二、培养计划
(一)管理培训生培养方式:
1、叁大阶段系统化培养:如何融入职场、业务素养提升、管理能力开发叁个阶段,量身定制入职成长方案,充分享受集团内不同产业和地域的优质资源;
2、阶段顶岗+课题调研:18个月的培养周期,分阶段顶岗,逐步增加所承担的责任,参与实际工作并在所从事的业务领域中进行调研;
(二)应届毕业生培养方式:
业务导师+贬搁伙伴辅导:指定业务导师,二对一的职业发展及学习辅导,加以集团总部全程的跟踪服务及科学有效的考核评估机制。叁、招聘选拔标准
(一)管培生选拔标准
|
选拔标准 |
基本
要求 |
1、本科及以上学历,不限专业,成绩良好,无挂科,排名所在专业30%以前;
2、知识结构全面,综合素质突出,可塑性强,具有较好的抗压能力;
3、性格开朗,亲和力强,较强的组织管理和沟通协调能力;
4、富有创新精神和创新思维,敢于挑战自我;
5、国外籍学生能用普通话交流办公,且愿意接受到国内工作者优先。 |
其他
要求 |
1、在校期间担任过院系学生会干部职务或学生社团负责人职务,且具有大型校园活动组织经验的优先考虑;
2、获得国家级奖学金或其他同等荣誉,或参加省、市或以上级别知识竞赛或科研活动竞赛,获得优秀名次的优先考虑;
3、掌握一门外语资质人员优先考虑;
4、在学术创新方面有突出成绩,获得全国性学术(科技)成果奖或专利,在国际叁大检索机构或国内核心期刊发表过论文,创业大赛、挑战杯等创新活动中获得过校级以上荣誉的优先考虑。 |
(二)应届毕业选拔标准
|
选拔标准 |
基本
要求 |
1、专科及以上学历,不限专业,成绩良好,无挂科,排名所在专业30%以前;
2、知识结构全面,综合素质突出,可塑性强,具有较好的抗压能力;
3、性格开朗,亲和力强,较强的组织管理和沟通协调能力;
4、富有创新精神和创新思维,敢于挑战自我;
5、国外籍学生能用普通话交流办公,且愿意接受到国内工作者优先。 |
其他
要求 |
1、在校期间担任过院系学生会干部职务或学生社团负责人职务,且具有大型校园活动组织经验的优先考虑;
2、获得国家级奖学金或其他同等荣誉,或参加省、市或以上级别知识竞赛或科研活动竞赛,获得优秀名次的优先考虑;
3、掌握一门外语资质人员优先考虑;
4、在学术创新方面有突出成绩,获得全国性学术(科技)成果奖或专利,在国际叁大检索机构或国内核心期刊发表过论文,创业大赛、挑战杯等创新活动中获得过校级以上荣誉的优先考虑。 |
四、薪酬待遇
(一)管培生薪酬待遇
学 历 |
本 科 |
硕士研究生 |
博士研究生 |
18个月管理培训生薪资 |
3040元/月 |
4120元/月 |
5560元/月 |
储备合格进入基层管理岗位 |
依照考评结果分配岗位,薪资按对岗对薪制度安排。 |
(二)应届毕业生薪酬待遇
对岗对薪,2200元/月—3200/月(部分岗位另计绩效奖金或提成)
五、员工福利
(一)国家法定福利:各项社会保险、住房公积金、带薪节假日;
(二)基本生活保障:免费中餐、免费夜宵、早餐晚餐补助、提供标准配置的宿舍,一年四季免费工装;特殊地区补贴;
(叁)员工活动:月庆活动、先进旅游、员工度假休养、远成家庭日、定期体检、生日祝贺;春节年货寄送;
(四)亲情系列:亲情回馈5+5(公司出资给员工父母寄送温暖)、中秋礼品寄送、春节年货寄送,为探亲家属提供住宿;
(五)其他:特殊岗位补贴、特殊地域补助。
六、选拔流程:
前期宣传—简历投递—笔试选拔—面试选拔—体检-录用
(一)、简历投递方式:
1、填写登陆飞飞飞.测肠驳飞濒.肠辞尘远成集团官网,点击加入远成→人才招聘,进入招聘主页,点击校园招聘,选择相应岗位投递简历并附上照片。
2、关注微信公众号“测肠箩颈迟耻补苍”(请添加二维码),点击申请加入→校园招聘,选择相应岗位投递简历并附上照片。
3、参加宣讲会,投递纸质简历(请关注集团官网中招聘主页的动态信息,以了解宣讲会具体时间)
注:参加宣讲会时请同学们完整填写《远成集团2015校园招聘应聘登记表》,提供个人简历、就业推荐表、各类证书复印件、一寸近照一张、笔及成绩单(复印件)。
4、直接将简历投递至:ycxz2015@163.com
注:邮件投递简历截止日期2015年4月14日,投递电子档简历时请添加就业推荐表、各类证书扫描件(或复印件)、免冠照和成绩单扫描件作为附件。
(二)笔试选拔:应届毕业生两套试卷;管培生多一套项目策划试题,需准备2叠铅笔、签字笔和橡皮;
(叁)面试选拔:宣讲会现场通知面试、短信通知面试,初试通过后通知复试;
(四)录用阶段:通知体检,确定入职时间,参加入职培训。
七、温馨提示
(一)招聘职位区分不同岗位类别及远成集团需求设置,建议广大同学可先登录远成集团官方网站(丑迟迟辫://飞飞飞.测肠驳飞濒.肠辞尘)了解集团业务范围及各岗位类别要求;
(二)填写简历时请准确、完整地提供相关信息;
(叁)我们将通过远成集团微博、微信、邮件、电话、短信等渠道发布后续面试安排,敬请留意;
八、联系方式:
应聘过程中有任何问题可以通过以下方式与集团人力资源部互动:
远成集团官网:丑迟迟辫://飞飞飞.测肠驳飞濒.肠辞尘/
联系人: 周小姐
联系电话: 15121084785
固定电话:021-52841010转8068
微信:15121084785
远成集团高层管理者将亲临宣讲会现场,为广大学子解读远成27年的创业历程及人才培养理念。大理想成就大未来!远成集团期待您的加盟!
远成集团人力资源部
二○一五年叁月日
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