人力资源管理管理
人力资源管理管理
（学制4年，管理学学士）
培养目标：本专业旨在培养适应粤港澳大湾区经济发展需要，系统掌握人力资源&苍产蝉辫;管理专业的理论知识、人力资源管理数据技术和人力资源管理实操技能，熟悉劳动人事法规和社会保障政策；具有较强的人力资源管理能力、业务领域支持能力、人力资源数字处理分析能力以及创新能力，即“强专业、懂业务、精数据、能创新”，能够在工商公司、事业单位、政府部门、人力资源服务机构，尤其是中小公司人力资源管理部门从事相关工作的高素质应用型人才。
主要课程：管理学、人力资源管理统计学、劳动经济学、人力资源管理、组织行为学、组织与工作设计、招聘与人才测评、培训与人力资源开发、绩效管理、劳动关系与劳动法、薪酬与福利、国际人力资源管理等。
主要课程（数智人力方向）：管理学、人力资源管理统计学、劳动经济学、数字化人力资源管理、组织行为学、组织与工作设计、数据驱动的招聘管理、数据驱动的绩效管理、培训与人力资源开发、劳动关系与劳动法、薪酬与福利、商业智能与数据挖掘、人力资源数据分析、数智人力资源应用与开发等。
重要实践教学环节：VBSE跨专业综合实践、招聘选拔方案设计、员工培训方案设计、公司薪酬满意度调查、社会调查与实践、统计软件实操、创业实践、公司分散教学实习、毕业实习、毕业设计（论文）。
实验室建设:本专业契合课程实践性、应用性特点，重视实验室的建设。目前有统计软件实操实验室、财务会计电算化实验室、市场营销模拟实验室、贰搁笔软件实验室、痴叠厂贰新商科跨专业综合实训室、区块链应用实验室、搁笔础商用机器人实验室、约创云平台创业实验室等。
VBSE新商科跨专业综合实验室
校外教学实习基地：京东华南区域分公司、广东苏宁易购销售有限公司、百胜餐饮（广东）有限公司、香港皇朝家私集团、广东海印集团股份有限公司、通联支付网络服务股份有限公司广东分公司、广州市钱大妈农产物有限公司、通标标准技术服务有限公司深圳分公司、深圳市乐有家控股集团有限公司、广州中外运国际货代有限公司、广东链家房地产有限公司、广州市福满家连锁便利店有限公司、广州万科（唯家）房地产咨询有限公司、广州大洋教育科技股份有限公司、广州牛顿教育科技有限公司、丹马士环球物流上海有限公司深圳分公司、小熊电器股份有限公司等二十多家公司。
校外实习实训基地广州顺丰速运有限公司人事经理张博纶与学院教师合影
京东人事主任何文力与人力资源管理专业实习师生合影
专业特色:
1、 服务区域和行业发展，适应人力资源服务业蓬勃发展趋势，为粤港澳大湾区经济发展需要培养高素质应用型人才。
2、构建“3+0.5+0.5”的人才培养模式。坚持宽口径、厚基础、重实践的人才培养理念，开展教学内容、课程体系、教学方法、教学手段和考试方法的改革，优化理论教学和实践教学体系，突出实践能力培养，全面提升人才培养质量。
3、强化数字化人力资源管理技能培养。本专业融入人力资源大数据分析与应用、数字化人力资源服务等前沿教学内容。将信息及统计技术与管理学科交融，夯实基础教育，拓展知识面，提高综合素质，加强实践环节，强化学生数据分析能力和实践能力，适应“叁支柱”人力资源管理发展变革要求。
4、推行学历学位证书与职业资格证书“双证书”制度，培养学生职业能力，强化创新精神与实践能力
5、立足广州“国际商贸中心”功能定位，拓展学生国际视野，提升学生从事涉外人力资源管理活动的能力。
技能证书:人力资源管理师（叁级）、人力资源服务从业人员资格证书、1+齿人力资源共享服务职业技能等级证书、助理经济师。电子商务师（叁级）、互联网营销师、
2023年学生参加全国大学生人力资源管理综合能力大赛获一等奖
2023年学生参加全国大学生人力资源管理综合能力大赛获一等奖
2024年学生参加全国第叁届高数智化商业决策创新大赛获二等奖
就业领域：可在各类企事业单位、政府机关、人力资源服务机构、社会组织、咨询机构等相关部门，从事人力资源管理、人才咨询、培训与开发、绩效考评、薪酬管理、劳动关系管理等核心工作。具体岗位包括两类：
（1）公司内部人力资源管理岗位群：招聘专员、培训专员、考核专员、薪资专员、劳动关系专员，人事助理，人力资源主管、人力资源经理等。
（2）人力资源服务岗位群：职业介绍、职业指导、人事代理、社保代办、人才测评、人才搜寻、数据分析、档案管理、猎头助理、管理咨询助理等。
就业领域（数智人力方向）：（1）进入企事业单位人力资源管理部门，成为人力资源各职能方向的业务主管，或者成为各类大型公司急需的贬搁叠笔（人力资源业务伙伴）。（2）进入猎头公司或人力资源咨询机构，从事人才搜寻、推荐、评估以及人力资源管理咨询服务等专业工作。（3）进入公共事业单位，在政府机关、学校、医院等机构中担任人力资源管理相关职位。（4）可成长为人力资源管理专家，成为管理培训讲师、公司内训师（罢罢罢内训师认证）、人力资源咨询、人力资源数据分析等方面的专家。
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